Карьерные консультации по современной методике Digital Human

Поможем найти любимое дело, раскрыть ваш потенциал и построить успешную карьеру

За 3 встречи определим ваши интересы, ценности и компетенции. Вы поймете, чем заниматься, какой работадатель вам подойдет и получите дорожную карту реализации своего потенциала

Новая работа!

«...теперь я работаю в крупной нефтяной компании...»

+1 проект

«Преодолели синдром самозванца. +1 проект на фрилансе, сделали резюме и портфолио...»

Резюме и работа!

«...после консультации Виктории я составила грамотное резюме и устроилась на работу...»

Нашли драйв

«Подобрали профессию, составили резюме и нашли то, что драйвит...»

Вы усердно трудитесь, но результаты не устраивают

Есть два пути поиска работы и дела всей жизни. Первый – опираясь на интуицию, самому «набивать шишки», пробовать разное. Это рабочий подход, но есть один нюанс: уйдет самый ценный, невосполнимый ресурс – ваше время.

Мало зарабатываете

Надо больше работать, возможно, меня заметят и когда-нибудь повысят…

Может, и заметят. А может и нет. В карьере вообще нет места «если бы». Вы можете найти другое место работы с амбициозными задачами (еще и с оплатой в 2 раза больше).

Ну, а если вы не хотите уходить, то мы покажем, как увеличить свою ценность там, где вы работаете.

Надоела текущая деятельность

Надо пройти новый курс по востребованной профессии!

Но нет гарантий, что вам и новая профессия не надоест.

На основе ваших сильных сторон мы подбираем от 3 подходящих профессий, которые соотносятся с вашими хочу / могу / надо.

Хочу другую профессию, но нет опыта

Надо пойти на бесплатные стажировки, чтобы получить кейсы. Врать в резюме?

Вы так или иначе в прошлом трудовом опыте сталкивались с рядом задач, которые вы будете решать в другой профессии. Прежде чем выстраивать путь в другой профессии, необходимо не только обеспечить себя «подушкой» безопасности, но и выстроить карьерный переход.

Второй путь – найти наставника. Того, кто помог тысячам специалистам найти свое призвание.

Это мы.

Подобные трудности
эффективно решает
методика профориентации Digital Human

(не путать с эзотерикой и не научными методами)

Иследовательский этап

Для проверки методики использовались современные методы психометрики, в том числе структурное моделирование

Аналитический этап

Методика ориентирована на современный рынок труда и постиндустриальную экономику

Обобщающий этап

Тестирование переведено на казахский и английский языки. Его прошли около 150 000 человек из разных стран

Универсальная

Методика позволяет получить подробный анализ карьерной траектории на основании 16 тестов

Вы усердно трудитесь, но результаты не устраивают

1

Иследовательский этап

Задачи:
  1. Установление контакта
  2. Фокусировка цели
  3. Анализ прошлого опыа
  4. Определение запроса
  5. Формирование первых гипотез
Результат:
Определение точки «Б», куда хотим прийти
2

Аналитический этап

Задачи:
  1. Прохождение профориентационного тестирования
    по методике Digital Human
  2. Анализ рынка труда, подбор 4-5 подходящих
    позиций
  3. Определение блоков, которые мешают
  4. Анализ текущих ресурсов
Результат:
Выбор наиболее перспективного направления, профессии
3

Обобщающий этап

Задачи:
  1. Подведение итогов
  2. Построение плана перехода
  3. Анализ результатов
  4. Отношение к переменам
Результат:
Выстроена карьерная траектория или стратегия перехода

Пакеты под ваш запрос

Пакет

Диагностика

Есть небольшие сомнения в самоопределении, которые нужно убрать
Пакет

Профессия

Вам важно пройти тест-собеседование с экспертом
Пакет

Самореализация

Хочу достичь желаемый результат сразу с помощью эксперта
1 консультация-диагностика для выявления запроса

Продолжительность: Продолжительность: 1 час

Мы часто не знаем, что хотим от карьеры. На 1 консультации выявим. Ваши истинные желания

Тестирование склонностей к определенному типу карьеры

Продолжительность: Продолжительность: 1-1,5 часа

Методика Digital Human (включает в себя 76 показателей) продолжительность: 1 -1,5 часа. Получите всестороннюю оценку с развернутыми комментариями от меня

Составление резюме на основе вашего опыта

Упаковываем Ваш опыт применительно к желаемой позиции

Анализ рынка труда

Аналитика по интересующей позиции

Игровое интервью с HR

Продолжительность: Продолжительность: 30-40 мин

В формате звонка проводим собеседование как было бы оно в реальности. *В пакете «Самореализация» 2 игровых интервью

1 консультация-обучение откликам на вакансии

Продолжительность: Продолжительность: 30-40 мин

Учимся правильно выбирать компанию на основе ценностей

Адаптация в новой компании

Советы, как правильно и безопасно для себя адаптироваться в новом коллективе и на что обратить внимание

Вплоть до трудоустройства

Работаем с вами вплоть до самого трудоустройства, ищем компанию мечты! + Консультации по запросу.

20 890 ₽

Если брать по отдельности:

25 890 ₽

35 990 ₽

Если брать по отдельности:

40 390 ₽

59 890 ₽

Если брать по отдельности:

65 990 ₽

Кейсы и отзывы

Валерия Саакова

Считаю свою новую должность одним из своих самых больших жизненных успехов: я работаю в крупной нефтяной компании...

Юлия Латышенко

Подобрали профессию, составили резюме и нашли то, что драйвит...

Дарья Дамбиева

Преодолели синдром самозванца. +1 проект на фрилансе, сделали резюме и портфолио...

Фарух Тухтаев

Большое спасибо тебе за профессиональный и качественный разбор над резюме.

Наталья Любимцева

Меняла работу из-за переезда. После консультации Виктории я составила грамотное резюме, но и устроилась на работу...

Андрей Кулаков

Мы работали по составлению резюме. Это была кропотливая, долгая работа. Она подмечала каждую деталь в резюме...

Антон Ващенко

После нашей консультации я разместил резюме. Меня пригласили на собеседование, и как итог - трудоустроили. Спасибо!

Никита Валитов

Мы построили новую, эффективную орг. структуру и со следующего месяца команда по ней будет работать...

Нужно больше кейсов? Пришлем в телеграм релевантную подборку под ваши задачи

Скачайте пример тестирования на 40+ страниц

Сделаем отчет персонально для вас

Виктория Утегенова

Основатель Career Victory

Я сама проходила через этот путь. Пробовала разные профессии, искала себя, ошибалась и снова пробовала. Большую часть своей жизни я работала в HR-сфере. Я часто «зажигала» других специалистов брать новые вызовы, улучшать их текущие компетенции. Именно этот опыт привёл меня к созданию Career Victory. Я поняла, что очень многие способные люди просто не знают, куда им направить свои силы, и поэтому работают там, где их не ценят, мало платят. Нет ничего страшнее, чем работать от зарплаты до зарплаты, бегая как белка в колесе из-за состояния нужды. Каждый человек ценен, а мы лишь покажем, как это проявить вам.

Telegram–канал
Образование Благодарственные письма и награды

Запишитесь на консультацию и найдите работу мечты

Адаптивное изображение Адаптивное изображение Адаптивное изображение

Популярные вопросы

Сначала мы высылаем тестирование с подробной инструкцией о том, как его проходить. После этого обсуждаем результаты на консультации. Консультация проходит онлайн, в каждый пакет для достижения результата входит три консультации. Перед консультацией мы подписываем соглашение об обработке персональных данных.

Это совершенно нормально, и многие приходят к нам именно с таким запросом. Наша задача - помочь вам разобраться в себе, своих желаниях и возможностях. Не переживайте, если вы чувствуете растерянность – мы вместе с вами пройдем этот путь.

Мы предлагаем как разовые консультации для решения конкретных вопросов, так и комплексные программы для тех, кто заинтересован в глубокой проработке карьерных вопросов. Выбор формата зависит от ваших потребностей и целей. Оставьте заявку и наш менеджер подберет подходящий пакет. Наша задача - не навязать, а подобрать то, что реально вам нужно.

Да, конечно. Мы понимаем, что обстоятельства могут меняться, и мы всегда идем навстречу нашим клиентам. Вы можете перенести консультацию, предупредив нас об этом заранее.

По тарифу "Самореализация" мы работаем вплоть до момента трудоустройства, однако важно помнить, что карьера - это ваша ответственность и дисциплина, соблюдение наших рекомендаций.

Да, конечно. Мы можем помочь вам составить продающее резюме, сопроводительное письмо, а также подготовиться к успешному прохождению собеседования, отработать ответы на типичные вопросы и научить вас техникам самопрезентации. Эти инструменты - неотъемлемая часть карьерного успеха.

За 5 дней вывели репетитора химии очно в офис в разгар сезона

Задача:

За 10 дней вывести репетитора по химии ОЧНО в офис в г. Нижневартовск

Воронка:
  1. Составили потрет кандидата;
  2. Сделали «продающее» описание вакансии;
  3. Расширили воронку найма альтернативными источниками (В HH кандидатов не было вообще);
  4. Составили скрипт отработки возражений (низкая ставка, штрафы)
  5. Прозвонили всех конкурентов, чтобы узнать условия и есть ли у них преподаватель (из 9 опрошенных, ни один)
Воронка:
  1. Разгар ЕГЭ/ОГЭ сезона (4 месяца до экзаменов), все репетиторы заняты своими учениками, учителя в школах также загружены.
  2. Дефицит кадров (учитель по химии – редкая профессия).
  3. Маленький северный город (население до 300 тыс, резюме  до 40 тыс. в базе, репрезентативных по вакансии – 5 шт резюме учитель химии/репетитор химии)
  4. Огромные ограничения по договору у заказчика (штрафы, неустойки)
  5. Ставка репетитора «не в рынке»
  6. В эру «удаленки» кандидаты не готовы выходить ОЧНО в офис.
Воронка:
  • 154
    Холодная база: соцсети, чаты, конкуренты и прочее
  • 40
    Этап скрининга
  • 8
    Собеседования
  • 2
    Подходящие кандидаты
  • 1
    Вывели 1 преподавателя
Результат:
  • 14 января 2025 г. кандидат подписывает договор с центром и проводит первое очное занятие.
  • Заказчик кандидату предложи ставку чуть выше (тк нашли с опытом ведения групп)
  • Даже у конкурентов нет репетитора по химии очно в городе, а у заказчика теперь есть!

Ассистент к директору онлайн-школы англнйското языка Don't Speak

Задача:

Найти ассистента-универсала с опытом работы

Процесс:
  1. Составили потрет кандидата
  2. Сделали «продающее» описание вакансии;
  3. Разработали анкету для отбора лучшего ассистента
  4. Составили вопросы к кейс-интервью
  5. Отработали возражения у целевых кандидатов
Ограничения:
  1. Компания на стадии выхода из кризиса, что может отпугивать кандидатов
  2. Совмещение с функциями финансиста (в ком­пании на тот момент не было финансового менеджера — задача ложилась на ассистента)
  3. Оформление договора ГПХ, а не оформление по ТК
  4. Ассистент — правая рука предпринимателя. Соответственно, всё, что касается его стиля общения, постановки задач, — является критическим фактором при отборе ассистента
Воронка:
  • 151
    Холодная база: соцсети, чаты, конкуренты и прочее
  • 64
    Этап скрининга
  • 16
    Собеседования
  • 3
    Подходящие кандидаты
  • 1
    Вывели 1 преподавателя
Результат:

Наняли внимательного ассистента, «болеющего» делом руководителя и основательно подходящего к работе. Предприниматель доволен

Маркетолог в институт Неопсихологии

Задача:

Найти маркетолога с функцией менеджера проектов, который приведёт в порядок запуски по продуктам школы, снимет нагрузку с коммерческого директора

Процесс:
  1. Составили потрет кандидата
  2. В т. ч. чётко сформулировали видение сотрудника на данной позиции (разграничили понятия маркетолог / операционный директор / проджект)
  3. Сделали «продающее» описание вакансии
  4. Составили воронку найма с уникальной анкетой и кейсом на этапе собеседования
  5. Опубликовались в альтернативных каналах поиска (помимо hh.ru)
Ограничения:
  1. «Широкие» обязанности для маркетолога: нужно совмещать функции и проджекта, и аналитика. Таких «универсальных» игроков на рынке мало
  2. Ниша околоэзотерическая (эзотерика + психология). Это может отталкивать потенциальных кандидатов
  3. Огромная продуктовая линейка, где несколько запусков нужно курировать одновременно
  4. Хотели именно женщину. Но после долгих переговоров с коммерческим директором обосновали заказчикам необходимость отбора без этого признака
Воронка:
  • 358
    Откликов
  • 73
    Анкеты
  • 10
    Собеседования
  • 8
    Подходящие кандидаты
  • 1
    Вывели 1 преподавателя
Результат:

Наняли маркетолога, который полностью закрывает потребности компании, в т. ч. по части управления проектами. Именно поэтому мы всегда предлагаем от 3 до 5 кандидатов

Ассистент к директору психологического образовательного центра Вадима Куркина

Задача:

Найти очень самостоятельного ассистента, который способен провести планерки за руководителя и направить команду в нужное русло. Найм выполнен в мае 2024-го

Процесс:
  1. Составили потрет кандидата
  2. Сделали «продающее» описание вакансии;
  3. Разработали анкету для отбора лучшего ассистента
  4. Составили вопросы к кейс-интервью
  5. Разработали тестовое задание для ассистента
Ограничения:
  1. (очень не любит, когда его дёргают), поэтому необходимо было найти ассистента с очень быстрой адаптацией и способностью закры­вать задачи в отсутствие руководителя
  2. В компании нет корпоративной культуры. Без ДМС и других бонусов, а испытательный срок с оформлением по ГПХ длится 3 месяца (стоп- факторы у многих кандидатов)
  3. Вакансия «премиум» (срочный найм) на два города
Воронка:
  • 606
    Откликов
  • 230
    Анкет
  • 24
    Собеседования
  • 8
    Подходящие кандидаты
  • 4
    Кандидата приступили к решению тестового
  • 1
    Вывели 1 преподавателя
Результат:

Наняли ассистента с очень хорошими навыками по оптимизации процессов и умеющего работать с нейросетями.

На момент января 2025 года прошёл год и 4 месяца, кандидат работает у предпринимателя

Выступление экспертом, спикером по вашему запросу

Являюсь федеральным экспертом, лектором общества «Знание», более 15 проведенных мастер-классов на тему HR, лидерства и эффективного построения команд

Выступления:

Могу быть полезной в:

  1. модерация, фасилитация проектных команд;
  2. организация мероприятий (работа со спикерами, участниками, координация волонтеров);
  3. социальное проектирование (оценка, выступления);
  4. HR (карьерные консультации, аудит резюме);
  5. трекинг бизнес-проектов.
Направления выступлений:
  1. построение команд;
  2. HR (составление резюме/карьера);
  3. лидерство;
  4. мотивация, ресурсы лидера;
  5. эффективная коммуникация;
  6. бизнес-проектирование;
  7. молодежное самоуправление.

Новый сотрудник скоро приступит к работе!

Спасибо, мы скоро свяжемся с вами!

Валерия Саакова

То, что я получила ту должность, на которой сейчас нахожусь, считаю одним из своих самых больших жизненных успехов на данный момент: я работаю в крупной нефтяной компании. И ключевую роль в этом сыграло мое собеседование, к которому я готовилась с помощью советов Виктории. На самом деле, я слышала какие-то «заповеди» прохождения собеседования и раньше, но все это было весьма абстрактно, а в жизни я всегда терялась и не могла их применить. Однако Виктория, зная меня лично и владея большей информацией о сфере HR, чем я сама, смогла дать мне не перечень пунктов, а целую стратегию, с помощью которой я получила работу. Список качеств, которыми я должна обладать, мой предыдущий опыт, мои навыки и умение учиться — все это она связала между собой так, чтобы помочь именно мне, чтобы её совет соотносился именно со мной. Её совет был единственным, что не вылетело из моей головы, когда я переступила порог кабинета, и я думаю, что запомню его навсегда!

Юлия ЛАТЫШЕНКО

ДО:
  • нехватка энергии, страхи, синдром самозванца;
  • желание развиваться на фрилансе, но нет проектов;
  • стресс снижает продуктивность;
  • отсутствие портфолио, резюме, непонимание, как презентовать достижения.
ПОСЛЕ:
  • восстановили самоценность, преодолели синдром самозванца;
  • первый проект за месяц, активный поиск клиентов;
  • создали резюме и портфолио, сфокусировались на метриках;
  • эмоциональная устойчивость, трансформация проблем в вызовы;
  • выделили ключевые компетенции и пути дальнейшего роста.

Дарья ДАМБИЕВА

ДО:
  • расфокус, нехватка энергии, страхи, барьеры;
  • непонимание сильных и слабых сторон, вектора развития;
  • навязанная цель, отсутствие мотивации;
  • частые смены обязанностей на работе.
ПОСЛЕ:
  • определили профессию, составили план перехода;
  • подготовили резюме, начали откликаться;
  • снизили тревожность, пересмотрели цели;
  • нашли источник мотивации и осознали ценность своего выбора;
  • поняли, что на рынке есть более выгодные предложения.

Фарух Тухтаев

Большое спасибо тебе за профессиональный и качественный разбор над резюме. Я уверен, что любой заинтересованный человек сможет получить у тебя отличную консультацию. Желаю тебе больше достойных резюме и хорошего впечатления.

Наталья Любимцува

Меняла работу из-за того, что переехали с семьей в другой город. Я испытывала сложности, так как более 10 лет проработала в одной сфере. Тем не менее, после консультации Виктории я не только составила грамотное резюме, но и устроилась на работу. Большое спасибо!

Андрей Кулаков

Мы работали с Викторией по составлению резюме для должности ассистент предпринимателя. Это была кропотливая, долгая работа. Она подмечала каждую деталь в резюме: начиная от ошибок заканчивая оформлением. Большое спасибо!

Антон Ващенко

Мне Викторию посоветовала моя подруга. Представила как специалиста, который очень компетентен. Я рад, что я обратился к ней, после нашей консультации я разместил резюме. Не прошло и нескольких дней, как меня пригласили на собеседование, и как итог - трудоустроили. Спасибо!

Никита ВАЛИТОВ

Виктория провела для меня 2 часовую консультацию по выстраиванию процессов управления командой в студенческих объединениях. Я понял, в каких моментах необходим формализм, а где его лучше не применять. Мы построили новую, эффективную орг. структуру и со следующего месяца команда по ней будет работать. Большое спасибо!